Creștinii din Marea Britanie sunt mulțumiți de dispozițiile guvernamentale din mai, care arată clar că creștinilor ar trebui să li se permită să poarte o cruce sau alt simbol al credinței lor la locul de muncă, atâta timp cât nu interferează cu capacitatea lor de a-și îndeplini slujba. Acest lucru este binevenit în contextului procesului de lungă durată al Nadiei Eweida, angajată a British Airways, căreia nu i s-a permis să poarte o cruce mică în jurul gâtului, în timp ce colegilor li s-a permis să poarte simboluri ale altor religii. În cele din urmă, în 2013, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a hotărât în ​​favoarea Nadiei. Experții juridici au declarat că noile reglementări nu vor intra în vigoare decât cel mai devreme în 2019 și ar putea suferi modificări după Brexit. Rugați-vă ca drepturile creștinilor să fie respectate, alături de cele ale altor religii.